关于我们/About us

公司业务

    1.人事代理:人事代理是一种人力资源外包服务,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以?#26723;?#20154;力资源管理成本,提高人力资源管理效率。主要的人事代理服务有:社保基数审核/计算/申报/缴纳、账户合并与转移、保险理赔;住房公积金/申报/缴纳、账户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理;工资发放、个税申报服务。员工档案服务:为员工提供统一的存档服务。人事手续服务:依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动?#21462;?政策咨询:提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定。
    2.法律法规咨询:法律咨询是指,从事法律服务的人?#20445;?#20027;要是律师)就有关法律事务问题作出解释、说明,提出建议和解决方案的活动。公司拥有资深的律师团队,精神工伤认定、工伤鉴定、工伤赔偿标准、职业病,解析工伤保险条例、赔偿条例,就工伤保险待遇、认定标准、伤残鉴定、工伤?#21171;?#36180;偿标准等,由工伤律师提供工伤咨询,起草工伤赔偿协议,索赔方案,代理谈判,仲裁,诉讼。可为企业提供满意地工伤解决方案,为企业保驾护航,为企业员工维权提供优质的服务。
     3.劳务派遣:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。
    (1)完全派遣:由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健?#26723;取?br />     (2)转移派遣:用工企业自行招募、选拔、培训人?#20445;?#20877;由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
    (3)短期或项目派遣:用工企业为了某个项目而委?#20449;?#36963;机构聘用派遣相关的专业人才。
    4.招聘外包服务:委托招聘服务是邦博企业充分利用自身资源的各种优势,通过专业的运作手段,并结合各种渠道发布客户招聘信息,为客户搜索、推荐、代招各类所需人才,并根据客户的招聘要求对应聘者进行初?#32564;?#36873;,以一定的人员比例推荐到客户企业面试,?#21592;?#36798;到预期的招聘效果。
    5.人事外包服务:利用市场资源优势,整合所有的招聘渠道,从简历收取到人员集中筛选、面试、体检、办理入职手续等?#26041;凇?#20026;客户提供一站式招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求,职位分布广泛,项目时间紧而企业内部招聘人员短缺?#20445;?#25307;聘外包是最?#35757;?#35299;决方案。
    6.信息咨询:信息咨询就业是通过利用专业信息处理?#38469;酰?#23545;各类信息开展搜集、加工、整理、分析、传递,向客户提供解决问题的方案、策略、建议、规划或者措施等信息产品的知识型产业。它的服务领域涉及社会、经济的每个方面,包括所有可能的学?#21697;段В?#20174;政策研?#24247;?#19987;业性的工程服务和?#38469;?#24320;发的调研,通过咨询途径可以获取新?#38469;酰?#26368;大限度地?#26723;?#32463;营成本,寻找最合适的合作伙伴,进行有力的广告宣传,提高企业的竞争力,减少风险。
    7、其他服务业务

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